Humor im Führungsstil und sein Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitern

Humor im Führungsstil und sein Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitern
By:Philipp Beutel
Published on 2010 by GRIN Verlag

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesicht der zuvor bekundeten Bedeutung des Humors und der geringen Berucksichtigung in deutschen Unternehmen wird sich die vorliegende Arbeit einhergehend mit der im Zusammenhang der Humorproblematik bei der Einfuhrung des Fuhrungsstils Humor beschaftigen. Ziel dieser Arbeit soll es sein, eine Handlungsempfehlung zu erarbeiten, die eine ganzheitliche Perspektive verfolgt. Eine Einbettung des Humors in den Arbeitsalltag gilt dabei als wesentliche Voraussetzung fur eine effiziente Nutzung komplexer Wirkungsmechanismen im Unternehmen und eine Steigerung des Unternehmenserfolgs. Anhand der im Folgenden aufgezeigten Komponenten Fuhrung, Motivation und Humor soll am Zusammenspiel dieser drei Faktoren angelehnt eine Handlungsempfehlung erstellt werden. Diese, fur die Fuhrungskraft zur Einbettung des Humors ins Unternehmen und zur adaquaten Motivation der Mitarbeiter, baut auf die zuvor definierten Rahmenbedingungen einer Humorkultur auf. Mittels des neuen Fuhrungsstils charismatischer Fuhrung| soll ein Handlungsvorschlag generiert werden, der Probleme und Risiken zu ermitteln sowie zu reduzieren weiss und somit die Erfolgssausichten der Einfuhrung des Humors als Fuhrungsstil erhoht.|

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